公司治理

本公司由企業永續辦公室為公司治理權責單位，由專人負責執行及推動公司治理相關事務。本公司於109年8月6日董事會決議通過，由蘇育正資深協理擔任本公司公司治理主管並直接向董事長報告。蘇育正資深協理已具備公開發行公司擔任財務主管職務三年以上，其資格符合法令。

本公司公司治理主管之職務範圍如下：

一、定期(至少每年一次)向董事會報告公司治理執行進度及改善計畫
二、依法辦理董事會及股東會之會議相關事宜
三、製作董事會及股東會議事錄
四、協助董事就任及持續進修
五、協助董事執行業務所需之資料
六、提供董事遵循法令
七、向董事會報告其就獨立董事於提名、選任時及任職期間內資格是否符合相關法令規章之檢視結果。
八、辦理董事異動相關事宜。
九、其他依公司章程或契約所訂定之事項等，如交易所公司治理評鑑、市場上較佳公司治理實務之趨勢、國內公司治理相關法規之修訂等

一、安排規劃年度董事會及各功能性委員會時程，確保符合相關法令規範。
二、定期安排獨立董事與會計師和內部稽核主管溝通會議。
三、協助安排合適的董事進修課程，確保董事均完成年度進修時數。
四、依照法令規定登記111年股東常會日期，並製作中英文股東會相關會議資料及年報。
五、於112年5月9日向董事會報告前一年度公司治理執行成果、本年度狀況及113年治理計畫。
六、安排及規劃112年度董事會、董事成員暨功能性委員會績效評估之外部評估，並於113年1月24日完成提報董事會。

依照法令規定，公司治理主管於董事會通過任命後，必須於任命後一年內完成18小時之進修課程，每年持續進修至少12小時。截至112年12月31日止，本公司之公司治理主管蘇育正已完成持續進修共21小時進修課程，其內容如下：